Med mycket positiva känslor avrundar vi vår tredje och sista workshop på Folkuniversitetet genom att prata om hjärnans övergripande organisationsprinciper – att minimera hot och maximera belöningar. När dopaminet flödar blir vi nyfikna, intresserade och fokuserade – önskvärda egenskaper i ett lärande. Med små medel kan vi skapa en goda förutsättningar för “dopaminduschar” som att skapa en känsla av kontroll, finna mening i lärandet och sätta rimliga mål. Tack alla deltagare för positiva och meningsfulla reflektioner!
VINSTEN MED ATT GÖRA INGENTING
För tio år sedan skiftade vi vår uppmärksamhet på jobbet var tredje minut. Idag gör vi det var 45:e sekund och vi gör det hela
