INTENSIV OCH ROLIG VECKA I STUDION!

INTENSIV OCH ROLIG VECKA I STUDION!

Nyheter
Under året som gått har vi investerat både tid och pengar i att bygga upp en ordentlig studio med bra ljud och ljus samt gått en utbildning i ett program där vi kan föreläsa "i vår power point" som ger en närmare och mer engagerad känsla. Nu har vår greenscreen blivit vår föreläsningsarena och efter cirka 10-15 digitala föreläsningar är vi väl bekanta med studion. Nu har vi just avslutat en fullspäckad vecka som startade med personal från NCC som just har påbörjat en internutbildning på "Arbetsledarprogrammet". Här låg fokus på framförallt lärande men även arbetslivet. På tisdagen hade vi föreläsning för Lärarnas Riksförbund för deras medlemmar med hjärnfokus på undervisning. Veckan avslutades med fokus på ledarskap och lärande för Academedia Academy och deras "Talangprogram" för framtida ledare. Samtliga föreläsningar…
Läs Mer
KREATIVA KNEP

KREATIVA KNEP

Blogg
En föränderlig värld men nya problem kräver ofta nya lösningar. Det räcker inte med att göra som vanligt. Inga svar är givna. Kan man skapa goda förutsättningar för insikter där lösningen på ett komplext problem plötsligt infinner sig och då ter sig så självklar? Ja det går!  Hjälp din hjärna på traven. När du fastnat i det där nya och svåra problemet kan du testa följande: Ta en paus från tänkandet (undvik att tänka på problemet). Gör något kul som får dig glad.  Gör något som inte är mentalt krävande.  Minska "brus" utifrån som mobilen, musik, samtal och rörliga bilder.  Återvänd till problemet och se det i sin helhet.  Hoppas du lyckas koppla samman olika nätverk i hjärnan och skapa en ny lösning! Varför inte prova redan idag?
Läs Mer
HÖGA BETYG FRÅN EXPO HR

HÖGA BETYG FRÅN EXPO HR

Nyheter
Utvärderingarna från Expo HR turnén kom idag! Känns som fina betyg att runda av veckan med! Trevlig helg! ??Tack Draftit AB BETYG FRÅN BESÖKARE Göteborg: 5,4 av 6 Stockholm: 5,0 av 6 Malmö: 5,0 av 6 Totalt: 5,1 av 6 ”Hajja Hjärnfokus var fantastiskt professionella, roliga och mycket intressanta, hade gärna fått varit längre!” ”Höjdpunkterna var tjejerna från Hajja hjärnan och Jonas Uddman.” ”Föreläsningarna om hjärnan och Willpower var jättebra.” ”Mycket bra moderator. Hjärntjejerna var fantastiskt intressanta! Talarna verkade väl förberedda och väldigt engagerade i det de talade om.”
Läs Mer
EXPO HR 2019 – EN TURNÉ ATT MINNAS!

EXPO HR 2019 – EN TURNÉ ATT MINNAS!

Nyheter
Tillsammans med ett fantastiskt gäng talare och arrangörer har vi turnerat tillsammans till Göteborg, Stockholm och Malmö. Det är företaget Draftit som har ett årligt event för HR och som i  år hade fokus på arbetsrätt och det livslånga lärandet. Arbetsrätt hade de skickliga juristerna från Vinge Skånes arbetsrättsgrupp stenkoll på och vi bidrog med "Hjärnfokus i arbetslivet". Även "Fem nycklar till framtidens organisation", "Effektiva utbildningsmetoder" och "Willpower" förmedlades under dagarna. Allt skickligt modererat av Ylva M Andersson tidigare journalist och mediechef med 30 års erfarenhet från de största mediehusen, bland annat Sveriges Television, Sveriges Radio och TV4. Vi har haft väldigt trevliga, lärorika och spännande veckor och sällan känt oss så väl omhändertagna som av Draftits fantastiska gäng. Nya tankar har väckts, vi har mött väldigt trevliga nya människor och faktiskt…
Läs Mer
VIKTEN AV GEMENSAMMA SPELREGLER PÅ ARBETSPLATSEN

VIKTEN AV GEMENSAMMA SPELREGLER PÅ ARBETSPLATSEN

Blogg
Att ha gemensamma och tydliga spelregler är ett av de få verktyg som fungerar för att motverka att vi människor söker oss till dem som vi uppfattar är lika oss själva och inte skapar mentala barriärer i förhållande till människor vi upplever annorlunda eftersom de triggar vårt stressystem och skapar en känsla av obehag. När  man har tydliga förväntningar på hur man förväntas bete sig och alla följer dem och du dessutom bekräftar en person som spelar enligt reglerna triggas deras belöningssystem vilket uppmuntrar personen att återkomma till det beteende som gav dem signalen från början och gruppen fostras i de regler som gäller.  Spelreglerna måste vara konkreta och sådana att gruppen mår bra av dem. Exempelvis att man håller alla tider och löften. Att vara klar med en arbetsuppgift…
Läs Mer